C’est en 2017, que mon conjoint et moi-même décidons de finaliser un projet nous tenant à cœur depuis un certain temps : créer notre entreprise !

Je suis diplômée et expérimentée de la petite enfance depuis quelques années, nous créons donc ensemble, avec beaucoup d’énergie, une société, afin de pouvoir acheter un lieu, pouvant accueillir une micro-crèche.

Nous trouvons ce lieu à Saint Romain les Atheux lieu-dit « la goutte » d’où le nom de la micro crèche « la goutte de malice »
Seule structure collective de ce village dont est natif Matthieu Dumas (mon conjoint) l’ouverture se fera au 1 er janvier 2018.
La richesse de cette première expérience nous pousse naturellement à trouver un deuxième lieu d’accueil, ce sera rapidement fait et « la goutte de malice 2 » voit le jour à Saint Etienne, dans le quartier de Chavassieux, le 4 novembre 2020, dans une ancienne école primaire !
En 2021 une opportunité se présente à nous pour ouvrir notre 3 ème structure dans un quartier n’ayant pas suffisamment d’accueils collectifs . Cela nous parait une évidence et « la goutte de malice 3» ouvre ses portes le 1 er mars 2022.

La capacité d’accueil de chaque micro-crèche est de 12 enfants, ce qui représente à ce jour, sur les 5 années 120 familles accueillis pour l’épanouissement et le bien-être de leurs enfants.
Le choix de la micro-crèche reste essentiel pour nous…. Ce statut permet un accueil plus personnalisé ainsi qu’un lien privilégié avec les familles, mais donne aussi l’accès à de plus nombreuses activités. Celles-ci sont très enrichissantes, d’une part car les âges sont différents en groupe entier et à la fois très adaptées à quelques enfants lors des temps de repos.

Les arts visuels, la musicothérapie, le LSF, le Snoezelen, le développement corporel et la découverte de l’environnement sont des exemples de nos activités.

Pour encadrer ces jeunes et très jeunes enfants dans les meilleures conditions ,notre récente société a permis et permet chaque année à des stagiaires de découvrir le métier, à de nouvelles diplômées de trouver un emploi et de les accompagner dans leur formation et à chaque salariée de travailler dans un environnement à taille humaine où la communication reste essentielle.